舒兰市委组织部在深入学习贯彻科学发展观活动中，开设“舒兰组工讲坛”，以“干部讲学、领导点评、集体讨论”等形式增强学习效果。
　　一是干部讲学。为让全体组工干部不断熟悉组织工作的各类业务和科学发展观的相关论述，部机关要求“组工讲坛”每周开展一次，全体同志参与，每期确定一名干部讲学。讲学干部结合自己岗位选题，选题可以是某项业务知识，也可以是自己工作经验，也可以是科学发展观的相关理论。然后通过自学梳理形成讲学材料，这个过程使组工干部进一步熟悉了业务知识，理清了工作思路。“干部讲学”改变过去“一人讲、多人听”为“多人讲、多人评”，激发了组工干部学习业务知识学习科学发展观理论的热情。
　　二是领导点评。每期“讲坛”结束后，部领导还要从几个方面对所讲知识进行重点点评，点评讲授人的语言表达能力和讲授内容的条理是否清楚，并用通俗易懂的语言提炼概括知识要点，提出意见和建议，搭建较为完整的知识框架，起到了画龙点睛的作用，“一讲一评” 让每位干部获益匪浅。
　　三是集体讨论。“干部讲、领导评”充分激活了各位干部的思维，大家结合工作实际，针对所讲内容展开积极讨论和现场评议，畅谈自己的见解，提出意见和建议。如何将科学发展和所讲知识有机结合起来，实现“学促用、用导学”的良性循环，成了大家重点关注和讨论的问题，参学人员在大讨论中加深了对业务知识的理解，增进了对科学发展理念的领会。
　　“组工讲坛”的开设，提高了干部队伍的知识水平，增强了组工干部个人素质，践行了构建和谐组工的庄严承诺，为舒兰市经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。