按照“深化、拓展、巩固、提高”的要求，突出“四个重点”，切实提高组织部门自身建设水平，努力让党委满意、让人民满意。
　　在增强党性修养上深化拓展。以“讲党性修养、树良好形象、促科学发展”教育活动为主题，切实加强组工干部党性修养。一是组织部内干部深入学习贯彻落实胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神。二是通过召开民主生活会、组织党性分析和评议等措施，认真学习贯彻《组工干部“十严禁”纪律要求》，深入分析自身存在的不足，提出整改措施。三是在部内开展好深入学习实践科学发展观活动，着力解决组工干部党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题。
　　在提升能力素质上深化拓展。一是加强理论学习。利用“周末大课堂”、网上学习园和组工干部“早读”等学习载体，组织全体组工干部学习党的十七大、十七届三中全会精神、科学发展观和全国、省市组织工作会议精神。二是加强业务学习。开设组工干部学习讲坛，采取邀请专家辅导和组织干部轮流讲课相结合、短期培训和在职进修相结合、岗位练兵和业务竞赛相结合等多种形式，组织全体组工干部认真学习组织工作政策法规、科技、金融、法律、现代管理等方面知识。三是强化实践锻炼。选派26组工干部到农村党支部挂职锻炼，选派2名以上到上级领导机关跟班学习，选派部内1/3以上组工干部到沿海经济发达地区考察调研。
　　在解决突出问题上深化拓展。一是深入开展“四问”活动。继续深入基层，坚持开展“问政于民、问需于民、问计于民、问效于民”的“四问”活动，通过座谈走访、问卷调查等措施，广泛听取群众和社会各界的意见建议，深入查找存在的问题和不足，完善措施加以整改。二是建立整改销号制度。建立整改工作台帐，对整改到位的，予以销号；对尚未整改的，或整改工作需要一定时间的，在台帐上注明整改最后期限，做到“一改一销，不改不销”。三是扎实开展“创先争优”活动。开展工作“创新奖”、“成效奖”和先进个人“敬业奖”评选活动，对在国家、省、市工作中有名次、有位置、有贡献的集体科室和个人，进行通报表扬和物质奖励。　　　　　　　　　　　
　　在推进改革创新上深化拓展。一是以实现科学发展为目标，在领导班子思想政治建设、干部考核选用制度创新、年轻干部培养选拔、激发干部队伍活力、优化干部队伍结构等方面实现新突破。二是以人才工作社会化为方向，在人才队伍的整体素质、人才服务的能力、人才工作社会化水平、人才培训基地创建等方面实现新提升。三是以推进“活力支部建设”为重点，突出抓好基层党组织能力、民主、作风建设。