在深入学习实践科学发展观活动中，区委组织部通过开展“三强化”,实现“两满意”，深化拓展“讲重作” 活动。

一、强化学习教育。一是加强理论学习，全体组工干部认真学习党的十七届三中全会精神、科学发展观和全国、全省、全市组织部长会议精神，全面掌握2009年组织工作总体要求及工作思路。二是加强业务学习，学习组织工作政策法规、市场经济、科技、金融、法律、现代管理等方面知识，深刻理解和准确把握新形势下组织工作的新要求，推进组织工作改革创新。

二、强化能力建设。一是健全干部联系单位责任制。全体干部都确定联系单位，开展经常性调研、督查、指导工作。二是制定信息管理办法。实行全员信息化，规定每人每月至少写一条信息登在江城党建网上，每年至少一条信息被省、市组工信息采用，并制定了相关奖惩措施。三是开展全员调研活动。围绕各科室分工，在各自工作领域开展广泛调查研究，形成调研报告。

三、强化作风建设。针对长期在同一岗位上工作，工作显得机械呆板，思想不够解放，创新意识不强； “自我感觉良好”，有“厌战”思想，甚至得过且过，发生一些不该发生的差错和纰漏等问题，完善措施加以整改。牢固树立组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象。

实现“让区委满意、让群众满意”。