蛟河市委组织部在深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动中向制度要成效
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时间：2009-04-20
在开展深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动中，蛟河市委组织部以加强制度建设为手段，以实现“两满意”为目标，使组工干部真正做到“六个表率”。
完善学习制度，端正机关学风。把健全学习制度作为端正机关学风，打造学习型机关的有效途径。紧紧抓住学习党的十七大精神和开展学习实践科学发展观活动的良好契机，建立健全学习机制。严格执行“自学、督学、评学”制度，建立理论学习档案，把理论学习和运用理论解决实际问题的能力作为考核组工干部的一项内容进行不定期检查和民主测评。同时，建立《蛟河市委组织部信息调研工作目标管理办法》，制定信息奖励制度，部里人人都有调研任务，对发表的信息和调研文章给予一定的奖励，对信息调研工作成绩突出的年终给予表彰，大大激发了组工干部深入基层，深入实际，关注时政，积极学习的热情。目前，每名组工干部的学习笔记均达1万字以上。
完善办事制度，优化服务环境。为了进一步规范内部管理和工作制度，优化服务环境，把组织部打造成为党员之家、干部之家和知识分子之家，实现“两满意”目标。部里结合工作实际，进一步完善了部长办公会议制度和岗位目标责任制度，建立早会制度、组织工作情况通报制度，健全岗位职责和责任追究相结合的责任机制，实行组工干部岗位责任制，采取工作业绩和奖惩相一致的措施，加强对组工干部工作责任目标的管理，进一步增强组工干部的务实意识和工作动力。同时，设立作风监督岗、办事指南和咨询服务电话，全面进行纪律整顿，重新购置新的办公用具，优化工作环境，提高办事效率。目前，共制定加强自身建设制度6条，服务基层、服务群众和服务党员干部制度8条。
密切联系群众，做实民生工程。把密切联系群众，做实民生工程作为转变作风的实际行动。部机关建立了密切联系群众工作机制，制定了联系群众活动登记簿制度，建立起“联系群众花名册”和“联系群众活动记录簿”，分发给每位组工干部，要求每名组工干部要对所联系群众工作的具体情况做详细记录。同时，开展科室包保创富典型活动。今年，结合深化农村“党员创富工程”，部里重点培树天岗果树、黄松甸食用菌、漂河中草药、天北生猪养殖等产业示范基地。为抓好这些典型，部内以科室为单位进行包保，与乡镇一起抓好创富典型的指导、宣传推介等工作，帮助解决一些实际问题，推动创富工程上水平。据统计，目前，部机关组工干部共联系农户26户，为联系户解决子女就学、春耕生产等各种实际问题60余件，帮助包保的创富典型解决扩大生产所需资金近100万元，进一步密切了党群干群关系，提高了组工干部和组织部门的公信度和满意度。
