桦甸市委组织部注重把学习实践活动与组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，着眼于适应岗位工作需要，坚持用科学发展观理念培养锻炼过硬的组工干部。

突出经济发展需要培养锻炼组工干部。针对干部目前普遍存在的经济工作能力薄弱的状况，通过让组工干部参与经济工作，加大对组工干部经济工作能力的培养，并通过及时跟踪考察和考核，检验干部实践锻炼的成效。一是选派干部参与重点项目、重点工程建设，在为重点项目工程服务的同时，开阔组工干部的视野，增强参与经济工作的能力。二是选派干部参加域外招商引资工作组，到经济发达地区进行招商工作。三是选派干部到乡镇挂职锻炼，任科技副镇长，指导农村进行产业化发展。通过让干部实际参与经济工作，达到在学习实践活动中更新组工干部经济工作观念，提高干部经济工作能力和实践经验的要求。

突出基层组织建设需要培养锻炼组工干部。在学习实践活动中，桦甸市委组织部把培养锻炼干部同基层组织建设有机地结合起来，让组工干部参与到基层组织建设的各项活动之中，在实践中加深对工作的理解，促进自身综合素质的提高。一是选派组工干部到企业任职。在部内选出作风好、素质优的组工干部，到非公企业指导和规范企业党建工作，履行组建程序，帮助解决组建工作出现的问题，在指导非公企业党组织组建和组织开展活动中增强自身的指挥和协调能力。二是实行部内各科室党建工作联系点制度。以科室为单位，确定各自的党建工作联系点，帮助完善各项规章制度、指导设计党建工作载体、组织开展各项活动，并实施现场指导，使机关干部抓党建的能力水平得到明显提升。三是选派组工干部参与村级组织活动场所建设工作。精选优秀组工干部负责工作的联系协调、资金的筹集使用、政策的传达落实、施工的督查调度以及按期完工和交付使用，使组工干部上下沟通、联系各方的能力得到有效提高。

突出服务基层群众需要培养锻炼组工干部。结合“讲党性、重品行、作表率”活动深化拓展年，推行组工干部服务承诺制，要求组工干部对联系和服务群众的具体内容作出承诺。组织开展组工干部“四个一”活动，即进行一次民生调查、研学一门经济理论、撰写一篇调研文章、形成一个实践报告。并继续组织开展组工干部进社区活动，利用所长帮助社区规范各种档案和记录，帮助社区撰写材料、修改材料，为居民党员上讲课，讲党史，开展专题教育，指导党建基础建设，推动社区各项事业发展，在营造“干部进社区，真情送温暖”的良好氛围中充分发挥组织部门的表率作用。