永吉县委组织部本着抓实、抓好、抓出成效的原则，立足实际，科学谋划，创新载体，突出抓好十项重点工作，推进全县组织工作扎实开展。

十项重点工作是：认真抓好学习实践科学发展观活动；抓好乡局级领导班子思想政治建设和领导班子调整配备工作；加大培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部工作力度；规范干部任用初始提名方式，改进干部任用推荐办法，探索选任干部实行差额考察、差额酝酿、差额票决的操作办法；研究制定乡局级干部正常退出现职的政策和相应实施细则；指导乡局级领导班子健全完善议事规则；抓好以人才支撑新农村建设工程为统领的人才项目实施；全面推行党务公开和“四议、两公开”工作，完善党内民主评议制度，探索对基层党组织班子成员进行“公推直选”；创新基层党建工作载体，全面推进基层党组织建设，重点抓好“五个工程”的组织实施，通过开展“四帮四助”、“四民”和“党内送温暖”活动，达到服务群众、凝聚人心、促进经济发展的目标；深化和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，加强组织部门和组工干部队伍建设，不断提高服务科学发展的能力和水平。

同时，县委组织部还健全完善了《干部任用初始提名制度》、《乡局级领导干部正常退出现职的暂行规定》、《干部任用民主推荐办法》、《干部任用差额考察、差额酝酿、差额票决办法》、《干部选拔任用全过程监督实施办法》等五项制度，制定了《2009-2011年后备干部队伍建设规划》、《永吉县人才工作领导小组及成员单位职责》、《中共永吉县委、永吉县人民政府关于进一步加强人才工作的意见》、《关于评选永吉县第一批专业技术拔尖人才和第一批农村乡土人才的实施方案》、《永吉县人才支撑工程实施意见》等五个工作方案，为十项重点工作的开展提供了有效保证。