蛟河市委组织部建立健全四项制度改进和提高组工信息工作
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时间：2009-03-23
年初以来，为了全面提高全市组工信息工作水平，蛟河市委组织部从强化机制入手，建立健全四项制度，进一步夯实了全市组工信息工作。
一是健全目标管理制度。坚持把信息工作列入全年组织工作的目标管理考核体系中，加大考核权重，拿出百分之三十的比重用于信息工作的考评，并将信息工作完成情况作为先进基层党组织评选的重要依据。二是建立全员信息制度。要求组织部内的每名同志都要承担相应的信息撰写任务，主动向信息科报送和提供有价值、质量高的信息，扭转信息科“单兵独进”、“封闭运行”的局面。三是健全定期通报制度。各基层党委和部机关干部报送信息的数量和采用情况在蛟河《组工通讯》每月通报一次，并根据近期工作重点，及时分析形势，总结经验，查找不足，安排布置下阶段信息报送要点。四是健全表彰奖励制度。设立信息刊发奖，凡被采用的信息稿件，按刊发级别和稿件大小给予相应的奖励，以此调动全体组工干部动手写稿的积极性。
