抓好四项工作从四方面入手解决党员意识、质量、形象问题
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时间：2009-03-16
近年来，蛟河市委组织部通过抓好四项工作，从四个方面入手，从源头上解决党员意识、党员质量、党员形象问题，提高了新发展党员的群众公认度。
一、抓好入党启发教育，从把好“人选关”入手培养党员意识
依托乡镇党校和村党支部党员活动室，举办入党启发教育培训班，积极引导优秀分子向党组织靠拢。在具体工作中做到“三定位”、“三改变”。即：在确定培训对象上做到“三定位”。一是个体素质定位。把政治素质较高、综合能力较强、群众反映较好的人作为培训对象；二是培养重点定位。把“两优”人员和“一村一名大学生”作为培训对象；三是结构优化定位。针对党员队伍存在的年龄老化、文化程度低、男女比例失调等结构不合理的问题，注重结构优化，有侧重地选择培训对象。在培训方式上做到“三个改变”。一是变“等上门”为“领进门”。改变过去等人上门提申请的做法，主动向优秀分子宣传党的知识，邀请他们适时参加党的活动，不断提高对党的认识，激发入党愿望；二是变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”。充分发挥共青团、工会、妇联等群团组织的作用，多渠道发现、推荐优秀分子；三是变“支部会议定”为“党员群众评议公示定”。在坚持党支部集体研究的基础上，召集党员和群众代表进行评议，并在评议后于一定范围内公示，保证把真正素质高的同志列为培训对象。
二、抓好重点积极分子培训，从把好“思想关”入手增强党员意识
利用市、乡党校教育培训主阵地，每年对重点积极分子进行两次集中培训，每次时间为1天。重点进行党的基本知识、基本路线、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习及党纪法规教育。集中培训结束后，由市委组织员办公室统一组织考试，重点测试考核对党的知识、理论的掌握情况，不合格的重新进行培训。通过培训，纠正“觉得当党员光荣而要求入党”、“随大流要求入党”、“为捞好处而入党”等不正确想法，进一步端正入党动机，解决党员思想入党问题。
三、抓好超前考察，从把好“信念关”入手确保党员质量
以党委全面考察、市委组织员抽查的方式抓好超前考察工作。重点考察拟发展对象档案材料是否规范、齐全和完整；拟发展对象在“社会圈”中是否遵守职业道德、遵守社会公德、弘扬家庭美德当好表率；在“生活圈”中是否坚定理想信念、严肃生活态度、严谨生活作风；在“朋友圈”中是否讲立场慎交友、讲原则慎用权、讲廉洁慎贪欲秉公办事。通过超前考察，把理想信念坚定、宗旨观念牢固、为党工作积极主动的优秀分子列为拟发展对象。
四、抓好发展党员各项制度落实，从把好“质量关”入手树立党员形象
按照发展党员的程序，全面推行四项工作机制，提高发展党员质量。一是实行发展党员四级公示制度。即入党积极分子公示制度、确定发展对象公示制度、接收预备党员公示制度、预备党员转正公示制度。通过对党员发展全过程的公示，增强党员发展工作的透明度，扩大干部群众在党员发展工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。二是实行发展党员票决制。即在党支部确定发展对象时，分别组织全体党员和党外群众代表，对入党积极分子进行民主测评，以确定发展对象;在支部大会讨论接收预备党员和预备党员转正时，采取无记名投票的方式进行表决，赞成票超过应到会有表决权的正式党员的半数以上，才能接收为预备党员或形成预备党员转正的决议。三是实行发展党员组织考察制。即培养人考察制、党小组考察制、支部考察制、党委考察制、市委组织员考察制，对发展的党员实行层层考察，严格把关，对考察不合格的坚决不予发展。四是发展党员责任追究制。按照“谁推荐、谁负责，谁考察、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，对发展党员工作的每个环节，从党组织到相关人员分别落实责任制，增强工作的责任意识，严格发展程序，保证发展党员工作的每个环节都严格按规定程序进行。对发展党员工作中出现失误的，分清责任，按照情节轻重，坚决予以责任追究。
