磐石市委组织部认真学习落实组织部长工作会议精神，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，以营造开拓进取、创新创优的工作氛围为重点，牢固树立“一流素质、一流效能、一流业绩、一流形象”的工作目标，2009年建立了科室争先创优目标责任制，实施全员工作绩效考核评比。将各科室工作重点工作内容、业务指标进行量化，部内11个科室量化出 35项个具体工作，并确定了争先创优目标，年末由部领导班子和各科室负责人组成考核小组对各科室工作进行考核评定，对绩效突出，高标准完成工作任务的科室给予表彰和物质奖励，奖金最高可达2万元；未能按时、保质保量完成工作任务，取消个人评优资格。同时测评的方式广泛征求基层党组织意见建议，将服务对象的满意程度纳入考核范畴，有效提高了机关工作效率，增强了组工干部的紧迫感和责任感，为开展深入学习实践科学发展观活动打下良好基础。