桦甸市委组织部从四个方面入手加强组工干部自身建设
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时间：2009-03-06
今年以来，桦甸市委组织部以“讲党性、重品行、作表率”活动深化拓展年为契机，紧紧围绕组织工作如何服务科学发展和自身如何解决科学发展的重点问题，着眼于构建和谐组工、活力组工和高效组工，从四个方面入手，加强组工干部的学习和实践锻炼，提高组工干部服务科学发展的能力和水平。
一是注重理论学习，提高理论素养。结合组织部门学习实践科学发展观活动，以提高组工干部服务科学发展能力为重点，抓好专题学习，采取专题讲座、专家辅导、座谈讨论等多种形式，提高组工干部的政治理论水平。继续开展“周末课堂”学习活动，抓好学风建设，力求把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。
二是注重实践锻炼，增强服务意识。健全完善组工干部培养提高工作机制，创造条件搭建各类学习锻炼平台，着力培养有多岗位经历的复合型组工干部。继续开展组工干部“四进基层”活动，让组工干部进入经济主战场当好招商引资的“战斗员”、进入企业当好党建工作的“指导员”、进入社区当好公益事业的“勤务员”、进入基层当好各类典型的“培育员”。加大组工干部交流、轮岗力度，有计划、多渠道地安排干部参与招商引资实践锻炼，把组工干部放到县域经济发展的大潮中，在经济主战场上锻炼历练，在实践中提高素质，增长才干。
三是注重探索创新，促进能力提升。引导组工干部善于学习新知识，接受新事物，增强创新意识，提高创新能力。要针对新时期组织工作的热点、重点、难点问题开展调查研究，在推动工作创新和创造特色工作上下功夫。在组工干部中开展组织工作单项奖评比表彰活动，激发干部工作的积极性、主动性和创造性。
四是注重转变作风，树立良好形象。继续深化“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，认真查找自身建设中存在的薄弱环节，着力解决不符合、不适应问题。倡导勤奋好学、真抓实干、注重实效的良好风气，着力建设“严谨严格、公正公开、开放开拓、务实落实、创优创新”的组工文化，把组织部门建设成为学习实践科学发展观的模范部门。
