按照上级组织和市委相关会议要求，对照全市经济总量再翻番对组织部门自身建设提出的新要求，年初以来，蛟河市委组织部强化措施，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，以开展“机关建设年”活动为载体，不断加强机关制度化建设和团队建设，增强机关的战斗力、执行力和凝聚力，推动组织工作再上新台阶，为经济总量再翻番提供坚强的组织保证。

一、落实责任，严格要求，强化机关干部学习意识。在活动中，为保证组织工作的全面落实，增强机关干部的责任意识、目标意识和学习意识，部里不断强化措施，保证各项工作目标落到实处。一是明确目标责任。要求各科室要围绕组工要点，制定年度工作任务；每名机关干部要对照科室任务，制定工作目标。年末，由支部对各科室进行考评，科室对每名机关干部进行考评，并将考评情况与奖金和评优选先结合起来。二是建章建制。制定组织部机关干部作息、日常行为规范、活动日等各项制度，定期进行检查，不断强化和约束机关干部言行，树立良好的组工干部形象。三是学习培训。采取支部集中组织学、科室集体学、个人自学、走出去学等方式，认真学习上级会议精神和领导讲话精神，学习自身业务知识，学习招商引资、项目建设、市场经济等方面知识，学习有关规章制度，学习外地先进理念和经验。

二、活化方式，查找问题，明确机关干部整改方向。为确保在活动中使部机关和每名机关干部都能进一步明确自身存在的不足，并及时整改，达到推进工作的目的，重点抓实三方面工作：一是征求意见。采取自己找、领导点、互相提等形式，广泛征求各方面的意见建议，进一步找准部机关建设和机关干部自身建设等方面存在的突出问题。在此基础上，对征求到的意见建议进行梳理和分析。二是对照检查。召开支部民主生活会和党小组民主生活会，从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，查摆问题，剖析根源，提出整改措施。三是明确整改。针对查摆出来的问题，部机关和全体机关干部有计划、有重点地进行整改。要制定整改计划，明确具体整改措施、时间和责任人。

三、查缺补漏，深入整改，提高机关干部综合素质。为保证在活动中不留死角，部里从多方面入手，确保机关干部素质的整体提升。一是回顾总结。对机关建设进展情况进行总结，主要是看机关干部队伍素质提高了没有，存在问题解决了没有，思想作风转变了没有，整改措施落实了没有，针对存在的薄弱环节查缺补漏。二是深入落实整改措施。对一些暂时解决不了的问题进行认真梳理，明确整改时限，落实帮扶责任人，直到彻底整改为止。三是完善健全制度。及时总结机关建设中好的做法，形成长效机制，并对部内各项规章制度进行完善，不断提高部机关制度化建设水平。四是整改情况测评。一方面，组织全体机关干部进行个人测评；另一方面，组织相关人员对部机关建设情况进行测评。