“讲党性、重品行、作表率”活动开展以来，永吉县委组织部抓好学习培训、征求意见、分析问题和整改提高四个关键环节工作，确保活动不打折扣、不走过场，取得实效。

着眼增强理论素质，严把学习关。按照活动的要求，县委组织部制定了周密的学习计划，通过开展周末讲座、集中培训、交流研讨等活动，加深了组工干部对科学发展观和十七届三中全会精神的理解，提高了政治理论素质和党性修养。在组工干部中开展了“五个一”活动，即每天记一篇读书笔记、每周开展一次业务讲座、每月听一次专家理论辅导、每月撰写一篇心得体会文章、每季度撰写一篇优秀调研文章。目前，共举行专题讲座12场，发放学习资料100多份，撰写调研文章26篇，撰写心得体会文章82篇，读书笔记20多万字。

　　坚持开门搞活动，严把征求意见关。县委组织部把征求意见作为活动的关键环节来抓，将征求意见的范围扩大到“两新”党员、农村“两优”积极分子、创富创业典型、产业大户、贫困党员和流动党员。在通过电视媒体宣传、悬挂横幅、设置征求意见箱的同时，下发了“征求意见表”和“民意调查表”，广泛征求各级党组织、党员和群众对组织工作改革创新、领导干部队伍建设、基层组织建设、组织部门自身建设等方面的意见和建议。据统计，县委组织部共发放民意调查和征求意见表800份，收回603份，征求到各类意见建议184条。其中，反映干部选拔任用、教育培训、乡村领导班子建设、农村党员作用发挥、领导干部党风廉政建设等方面的意见建议80条，反映组织部门工作创新、组工干部自身建设等方面的意见建议74条，组织部门如何服务基层等方面的意见建议30条。

　　结合思想和工作实际，严把分析问题关。对征求到的意见建议，县委组织部抽调专人及时进行了分类整理。存在的主要问题是工作制度不健全、思想观念不够解放、改革创新意识不强、综合素质不高、深入基层次数少、服务基层能力较弱等突出问题。对于梳理出来的突出问题，及时通过部长办公会和部机关干部会进行了通报。部领导带头召开了三次部内专题讨论会，深刻查找组织部门在工作和作风建设上存在的突出问题，组工干部也通过开展广泛的交心谈心活动，以同事互查、组织帮查等方式，找准自身建设上存在的问题，并在部机关组织召开的问题分析会和专题民主生活会上，逐一与征求意见阶段整理出来的突出问题“对号入座”，为整改提高打下基础。

　　以党员群众满意为目标，严把整改关。针对党员群众提出的意见和建议，县委组织部把健全完善制度和创新实践活动作为重点，使整改工作取得了实实在在的效果。在制度建设上，建立健全了《组织部机关财务管理办法》、《组织部机关接待制度》、《组织部司机及车辆管理制度》、《组织部机关学习制度》、《组工干部下基层工作“十不准”》等制度，进一步规范了组织工作程序，加强了组工干部学习的自觉性，提高了自我约束的自觉性。在活动内容上，以解放思想、服务党员群众为方向，开展了“继续解放思想、推动永吉振兴”大讨论、“三比三看”、深入基层访贫问苦、帮联创富党员群众等活动，解决了组工干部思想观念落后、改革创新能力不强、深入基层不够、服务党员群众能力较弱等问题。据统计，全县共建立健全工作和管理制度9项，开展各种座谈讨论活动15次，深入基层调研130多人次，为党员群众协调创富资金300多万元，提供致富信息450多条，帮助转移劳动力3021人，为困难党员捐款5021元，解决党员群众生产和生活中的实际问题481个。