一、抓学习，提升干部修养。2008年，磐石市委组织部制定了《机关学习制度》，认真组织开展了各类学习活动。一是采取集中辅导和分散自学相结合的办法，严格执行周三下午集中学习制度。二是本着“突出组工特色，展示干部风采”的原则，以科室为单位，每月出刊一期《学习园地》，内容包括党建知识、学习心得等，截至目前共出刊10期。三是开展每人精读一本书活动。每名干部结合自身的发展需要和个人爱好，精读一本我国传统道德观念的书籍，年末集中组织进行研讨交流。四是实行考学制度。每年年底，部内将根据年度内的主要学习内容，由部领导出题，进行考试奖优罚劣，成绩优秀的给予奖励，成绩较差的进行谈话教育。

二、抓培训，提高干部本领。结合工作实际和社会发展需要，磐石市委组织部通过邀请有关部门的领导讲课、组织观看培训光碟等方式，每2个月组织一次专题培训，进一步提高部内干部的工作本领。截至目前，已经开展了全市经济发展态势、行政礼仪、法律知识、微机操作、摄影摄像等专题培训5次，进一步提高部内全体干部的综合素质。

三、抓活动，树立良好形象。在开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动中，磐石市委组织部坚持从实际出发，明确提出要“树立四种意识、破除和克服四种观念”：一是树立大局意识，破除和克服局部的狭隘利益观念。二是树立服务意识，破除和克服“管干部的干部、管党员的党员”的官本位观念。三是树立创新意识，破除和克服缺少沟通与协作封闭观念。四是树立争先创优意识，破除和克服循规蹈矩和按部就班的求稳观念。通过活动的开展，使组工干部创新思维更加活跃、创新动力更加强劲。