舒兰市委组织部在全党开展学习科学发展观活动启动后，相继召开部务会、干部大会、党委书记座谈会，研究探讨如何提升组织工作服务科学发展水平，为明年启动县级科学发展观学习活动打下坚实基础。
一、抓班子、带队伍，以奋发有为的领导集体保证科学发展观的贯彻落实。一是坚持正确的用人导向。严格遵循中央提出的“六个用人导向”的标尺，在干部选拔任用中，做到“四个注重”：注重用科学的考察体系识别干部、注重从基层选拔使用干部、注重群众公认度评价、注重强化干部选任监督，让选人用人权在“阳光下运行”，不断提高选人用人的公信度。二是完善科学的选人用人机制。围绕干部动议、初始提名、推荐考察、讨论决定和评价监督等五个关键环节，建立选人用人新机制。三是健全干部考核评价体系。推行以“公开述职、组织考评、民主评议”为主要内容的“一述双评”领导班子和干部年度业绩考核评价机制。科级干部向干部群众大会公开述职，接受市委考核组考评和干部群众民主评议；一般干部向干部群众大会公开述职，接受单位党组织考评和干部群众民主评议，推动领导班子和领导干部科学履职、创新履职、有为履职。
二、抓人才、促发展，以实用型的人才队伍保证科学发展观的贯彻落实。一是实施优秀乡土人才典型带动项目。设立“舒兰市优秀乡土人才奖”，每年对优秀乡土人才进行一次性物质奖励，每年对优秀乡土人才进行一次免费体检，乡土人才可享受县域内过往车辆绿色通道政策、优先申请农贷资金、享受相关部门相关产业贷款贴息。二是认真做好“一村一名”大学生项目。重点对毕业返乡的学员进行妥善安置，扶持学员创业。三是抓好返乡创业人才工作。加大引导拥有资金、信息、技术的返乡人才走上创业之路，“反哺”家乡经济发展。
三、抓基层、打基础，以坚强有力的基层党组织保证科学发展观的贯彻落实。以深化“三创两建”活动作为总抓手，以促进基层党建可持续发展为出发点，积极探索符合基层组织建设实际的有效方法和途径，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是抓载体实践。明年将在全市党员中扎实开展“全面贯彻党的十七大精神，突出践行科学发展观”学习教育活动，以思想的大解放，推动新一轮科学大发展。实施 “创建有活力支部”等党建主题实践活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二是抓平台建设。以亲民、为民、富民为落脚点，在乡镇设立“三民服务中心”、在有条件的村设立“三民服务站”。积极推进新农村“农民聚居地”建设，深入开展党建、卫生、计生、农资、文化、综治等“六进”社区活动，构建管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。大力推进村级规范化建设创新，按照“功能齐全化、制度规范化、运转正常化”要求，加强了村级组织活动场所规范化建设。三是抓机制创新。制定《农村党支部书记管理使用办法》，实行农村党支部书记分类动态管理。建立村干部向党支部、村民代表述职，接受党支部、村民代表评议的考核评价机制。建立市委常委会定期讨论研究党建工作制度、党委领导班子成员抓党建工作联系点、乡镇党委书记履行党建工作职责年度述职制度、基层党委党建工作目标管理机制。