今年以来，在开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，蛟河市委组织部在坚持高标准、严要求的基础上，主动拓宽活动思路，找准关键环节，选准活动载体，着力提升了组工干部素质能力。

一、加大了教育培训力度，提升了思想政治素质。认真组织开展了“保持政治坚定性、思想纯洁性、行为先进性，树立良好组工干部新形象”的大讨论活动。通过开展活动，使组工干部更坚定了要树立蛟河市委组织部组工干部新形象的信心和决心，即忠诚正直、公道正派，树“正气组工”新形象；创新求实、敢为人先，树“锐气组工”新形象；团结协作、亲和谦逊，树“和气组工”新形象，进一步提炼了市委组织部“讲党性、重品行、作表率”的实践性标准和具体要求。针对部内一些科员走上科长的岗位和新进部的年轻同志较多的实际，邀请部老领导刘英同志给这些干部上党课，进行组织部优良传统教育；组织机关干部参观蛟河新区企业，感受创新氛围，激发创新意识；组织全体组工干部观看《欲壑难填》警示教育电教片，教育组工干部要干净做人、干净干事、干净成事。

二、丰富了活动内容，提升了工作能力。一是开展系列讲座活动。开展市情系列讲座和组织部各科室业务知识讲座等，邀请市直有关部门负责同志就阶段性重点工作进行宣传讲解，提高组工干部了解中心工作、服务中心工作的意识和能力；由部内各科室的负责人对本科室业务进行讲解，使部内干部进一步了解掌握部内的重点工作，增强干好工作的责任意识。二是实行“轮岗”锻炼。在不影响工作的前提下，对部机关4名同志进行适当的轮岗锻炼，通过轮岗交流，使每位一般干部感到有压力有动力，又让他们找到适合自己的岗位，进一步发挥组工干部的潜能。三是大兴调研之风。今年4月份开始，市委组织部对全市18个乡镇街（区）的党建工作开展了调研，使组工干部在调查研究中逐步提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。

三、强化服务和监管，改进了作风建设。一是强化服务建设。在要求做到“一张笑脸迎接、一把椅子让座、一句暖心话说事、一颗诚心办事”的基础上，实行服务公告制、首问责任制、服务承诺制，通过办事流程上墙、专人接待来访群众等办法，向群众提供优质服务。二是强化监督和管里。开展“廉政承诺”活动，设立“作风监督信箱”，对涉及部机关整体工作和机关干部个体作风的意见建议，实行定向反馈制，由相关责任人向提出建议人做出整改承诺，并反馈整改具体情况。 三是建立组工干部联系点制度。要求组工干部要经常到联系村蹲点调研，面对面听取意见建议，解决实际问题。每名组工干部在联系点要做到“三访三知”，即走访村老党员、贫困户和上访户；知道村里基本情况、党员干部思想状况、热点难点问题。目前，组工干部为所联系点解决各种实际问题168件，进一步化解了党群干部关系，树立了组工干部亲民爱民的良好形象。