全市组织部长座谈会议后，桦甸市委组织部立即召开全部机关干部大会，学习贯彻张志军部长的讲话精神，确定了以“加强五个建设”为主要内容的落实意见，进一步明确了下半年组织工作的思路和重点。
一是加强领导班子和干部队伍建设。深入开展“继续解放思想，推动桦甸振兴”大讨论活动，进一步增强党员干部群众的开拓开放、创新创造意识，破除不想发展、不会发展和不能发展的模糊认识。建立健全强有力的管理约束机制，加强对干部的日常管理和监督，完善考核机制，突出在经济发展中考验班子、检验干部。要解放思想，用发展造就干部队伍，把招商引资和项目建设作为衡量班子和干部好与差、优与劣的重要标准，坚持以“两个突出”(在经济发展中作出突出贡献、在本职岗位作出突出成绩)任用干部，树立“有为才能有位”的用人导向。
二是加强各类人才队伍建设。本着着实、创新的思路，加大对干部人才的培训培养力度，通过开展网上学习、重点培训、外出考察等方式开拓基层干部人才的视野，从而提高基层干部、人才队伍为城乡统筹、社会主义新农村建设和构建和谐社会服务的整体素质。注重研究人才工作中的突出矛盾和问题，寻求有效、管用的政策措施、机制措施，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。
三是加强党员队伍建设。认真贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，建立党员定性分析制度，把党员联系和服务群众作为深化民主评议党员、党员定性分析和考核评优的重要内容。认真落实党员权利保障条例，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护基层党员、老党员和生活困难党员。
四是加强基层党组织建设。积极落实党建工作责任制，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式。进一步深化农村“党员创富工程”、城市“党员创业工程”和“创群众满意基层党组织”活动，推进“四进社区”活动，丰富活动载体，催生活动典型，扩大党组织的影响力。积极推行党务公开，确定党务公开试点村，探索建立基层党务公开的规程和制度。
五是加强组织部门自身建设。扎实推进“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，加强组工干部政治理论和业务技能培训，提高思想政治素质和业务素质。进一步加大组工干部轮岗、交流力度。强化组工干部一线锻炼，有计划地选派组工干部参与中心工作，让组工干部入社区、到企业、到经济建设主战场和工作复杂、条件艰苦的环境经受考验，不断提高组工干部服务大局、服务党员干部和各类人才、服务基层和群众的水平。