永吉县围绕加快全县经济发展、实现总量翻番这个中心，以争创“五个一流”为内容，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动。

一是抓住关键，争创一流的领导班子。开展“实现总量翻番大讨论”、“和谐班子建设”和“树新风正气、促和谐发展”等主题教育活动，加强领导班子民主作风建设，做到重大问题集体研究，群策群智，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。增强领导班子的党性观念、全局观念、组织观念和服务意识。

二是把握重点，争创一流的干部队伍。依托“五兴五创”载体，开展“岗位练兵”和“比、学、赶、超”活动，加强组工干部的学习作风、工作作风、思想作风和生活作风建设。解决组工干部动力不足、能力不强、工作不作为的问题，增强为全县经济发展服务，为党员、干部和人才服务，为人民群众服务的能力和水平。

三是坚持标准，争创一流的工作业绩。通过开展“立足岗位，争创佳绩”和“工作上有创新、争创一流业绩”等争先创优活动，使组工干部知责、思进、实干，强化责任意识、创新意识和服务意识。提高组工干部工作的自觉性和主动性，创新工作思维和工作方法，认真研究和把握组织工作的内在规律、组织工作与全县经济发展之间的内在联系，真正为广大党员、干部和群众排忧解难，当好“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”的服务员。

四是明确目标，争创一流的组工形象。开展向赵成福等先进组工干部典型事迹学习活动，深化“默默奉献的平常心、埋头苦干的事业心、严谨认真的细致心、一视同仁的公正心、团结协作的大局心”为内容的“树组工干部新形象”教育活动。组织党员志愿者，从解决社会关注、群众关心的热点、难点问题抓起，从为群众办实事、办好事做起，把学、改、做有机统一起来，通过实际行动，让群众亲眼看到、亲身体会到组织部门和组工干部作风的转变，树立组织部门和组工干部可信、可靠、可敬、可亲的一流形象。

五是体现需要，争创一流的同志情谊。实行部长交心谈心、定期体检、生病探望、外出参观、困难帮助和生日献花等人性化管理制度。对工作存在不足的及时提醒改进，对生活困难的认真帮助解决，对思想困惑的开导疏通，使部领导之间、部领导和干部之间、干部与干部之间形成信任与支持的良好氛围，营造出有利于组工干部个人发展、同事之间协作进取、部门内部民主和谐的人文环境，不断提高组工干部队伍的凝聚力和战斗力。