近日，桦甸市委组织部按照“抓好党建促经济”的基本要求，研究制定了“部机关干部抓党建典型工作目标责任制”，为切实加强组工干部的能力建设、不断提高组工干部的综合素质和业务素质、实现全市经济总量翻番提供组织保证。
建立此项制度，旨在改变过去那种“就党建抓党建”的做法，变以往的“机关干部不愿下基层，下到基层不会抓典型”的现状，将空洞的社会实践转为有形的目标量化。在培树以往党建典型的基础上，制定下发了《市委组织部机关干部抓党建典型手册》，部机关干部人手一份。手册从全市农村、街道社区、非公企业党组织范围内分门别类确定了8个层面140个拟抓的典型，即：村党支部典型、农村党员产业大户典型、农民党员创富典型、农村新经济组织典型、乡镇站所典型、涉农部门典型、社区党员创业典型、规模以上非公企业党建示范典型。将工作具体落实到各个科室，详细规定了工作任务、达到的标准、完成时限、责任人和联络员。将部机关干部抓党建典型纳入科室年度工作目标责任制考评之中，规定培树的典型没有在农村“三创两建”、街道社区和非公有制经济三个层面的现场会上进行经验交流、没有在地级以上的刊物宣传推广的，不能评为一类科室，科室干部也不能评为优秀。