昌邑区卫生局党委2008年将认真学习贯彻落实党的“十七大”和区委十三届三次全委会议精神，紧紧围绕建设繁荣、法治、文明、和谐新昌邑的发展大局和区委“奋斗三年，总量翻番”的奋斗目标，树立科学发展、创新发展的工作理念，以“促进生产力、增加凝聚力、发挥保障力、扩大影响力”为准则，以加强队伍建设、构建和谐的昌邑卫生系统为重点，以开展一创两争活动为切入点，结合卫生工作实际，切实加强卫生系统党的思想建设、组织建设和党风廉政建设。具体做法是：

一是落实好“六个一”活动。每个党支部帮扶一户困难户，与所在社区联系，帮助困难户解决就业和生活困难；与一所区内乡镇卫生院结成共建对子，共同研究探讨基层党组织建设、党员队伍管理、非党积极分子培养、职工思想教育等问题，帮助解决医疗卫生方面的困难，计划在六月份开展一次共建对子交流活动；联系并争取完成一个招商引资项目；根据各自工作情况培树一批好的党务工作者、党员，精神文明及行风建设先进单位、个人，诚信服务好医生、护士、窗口等等；开展一系列新技术和优质服务、义诊服务等内容的宣传活动；围绕区委、区政府提出的要求和市局安排的活动，结合实际抓出一个以上工作亮点，要形成文字材料在相关媒体报道或得到有关部门、领导好评。

二是落实五包责任制。为强化工作力度，实行局领导分别包保基层单位，具体内容是包党员思想建设和职工队伍建设、包党风廉政建设、包医德医风建设、包安全和稳定、包基层单位发展。

三是注重经常化管理，落实好四个制度。（1）三会一课制度。通过三会一课制度，强化卫生系统基层党组织自身建设和党员队伍建设。坚持做到党员大会全年两次以上、支委会四次以上、民生生活会两次以上、党课三到四次。（2）学习制度。按照区委创建学习型社会、学习型机关的要求，局党委下发了加强卫生系统自身建设和创建学习型单位的文件，号召党员要带头学政治理论、政策法规、业务知识和专业技术。继续发挥区卫生系统计算机学习库网络功能，抓好学习型医院、学习型单位创建活动，广泛开展文明礼仪学习教育和岗位技能培训活动，不断增强全系统广大干部职工为群众服务的本领，切实提高服务水平。通过组织开展岗位练兵竞赛、技能达标比赛、才艺礼仪展示等活动，不断提高干部职工的业务技能和职业素质。（3）党风廉政建设制度。区卫生局制定并认真实施“树新风正气、做勤廉公仆、推总量翻番、促和谐发展”主题教育活动和推进惩防体系建设围绕“三重一大”规范制约权力工作，局机关要开展好创五好局活动。（4）积极分子培养教育制度和预备党员管理制度。努力做好党员发展和新党员教育工作。除此之外，局党委还要组织一到两次党建工作座谈会、一次党务工作培训班和积极分子培训班。

四是开展好六个创建活动。根据市卫生局要求，搞好创建诚信医院、文明医院、健康医院、平安医院、学习型医院、节约型医院活动。

五是注重发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。力求活动丰富、教育经常。局领导带头、系统领导干部带头，在全区经济建设和社会事业发展中卫生系统党支部全体党员都要发挥积极作用，争取在区委组织部开展的一创两争活动中，卫生系统出现更多的基层满意党组织、联系群众的好党支部书记、服务群众的好党员，增强先进典型的示范效应、群体效应和社会效应，带动全系统干部职工队伍素质的整体提高。