吉林中院提出推进惩防体系建设要抓住五个关键环节
作者： |
来源： |
访问：0 |
时间：2008-05-05
一是必须加强领导。要把落实“四不为”机制建设作为一项重要的政治任务，纳入党风廉政建设和反腐败工作体系之中。要把落实“四不为”机制的情况列入对领导班子和领导干部考核评价范围，“一把手”要负总责，分管领导要根据分工和任务具体抓落实。要定期研究工作中存在的问题，切实加强指导，总结经验，改进工作，确保各项任务的落实，不断加强人民法院反腐倡廉建设。
二是必须齐抓共管。必须将其纳入全局研究部署，要始终把这项任务贯穿于整个工作的全过程，制定切实可行的实施方案，作出周密部署。各部门要按照职能分工，发挥优势，尽职尽责，整合一切可以整合的力量，充分调动一切可以调动的因素，努力形成合力，予以统筹推进，不断完善惩防体系建设。
三是必须坚持标本兼治。要结合各院工作实际，认真谋划，切实摸准在教育、制度、监督和惩处方面存在的薄弱环节和主要问题，坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于既然，防患于未然。在继续坚决查处违纪违法案件、依法严惩极少数害群之马的同时，加强预防工作力度，不断铲除腐败滋生的土壤，确保法院队伍清正廉洁，力争把腐败现象减少到最低程度。
四是在实践中不断丰富“四不为”机制的内涵。两级法院在坚决惩治腐败的同时，要更加注重预防治本、更加注重制度建设，要切实按照党中央提出的“重在建设”的要求，不断认识和把握反腐倡廉的内在规律，以建设性的思路、举措、方法，不断完善以“四不为”机制为主要内容的惩治和预防腐败体系建设，切实推进全市两级法院的反腐倡廉工作。
五是建立督促检查机制。中院要对基层法院贯彻落实《实施纲要》，建立“四不为”机制情况进行监督检查。各院要根据惩防体系建设任务分解，落实责任，要把落实情况作为评价工作业绩的重要标准之一。要通过艰苦的努力和卓有成效的工作，尽快在全市两级法院建立和有效运行“四不为”机制，不断推进人民法院的反腐倡廉工作，为增强司法能力，提高司法水平提供有力的保证。
