根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号），市人社局编制了蛟河市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告（以下简称《年报》）。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请的情况、因政府信息公开工作被申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据的统计时限为2019年1月1日起至2019年12月31日止。本年报通过蛟河市人民政府网站——政府信息公开专栏向社会公开（网址：http://xxgk.jiaohe.gov.cn/jlsml/）。欢迎社会各界进行监督、提出意见，欢迎广大机关、企事业单位和人民群众参阅使用。如对本年报有疑问、意见和建议，请联系蛟河市人力资源和社会保障局，地址：蛟河市新区红叶大街59-2号，邮编：132500，电话：0432-67250883，邮箱：xzb67250883@163.com。
一、总体情况
2019年市人社局紧紧围绕市委、市政府决策部署，把政府信息公开工作作为密切联系群众，转变工作作风，促进工作落实的重要举措，及时主动向社会公开经济社会发展有关政策和措施，信息公开年度各项工作有序推进。
（一）加强组织领导。我局成立了由单位一把手为组长，分管领导为副组长的政府信息公开工作领导小组。由办公室具体负责政府信息公开的部署、督查、考核、公开，并指定1名工作人员兼职政府信息公开工作。市政务服务局召开政府信息公开条例解读培训会后，市人社局迅速组织全局各科室开展新《条例》学习，及时完善更新了发文办理卡、依申请公开政府信息审批报告单和政府信息公开办理卡。将涉及所承担的全市政务公开工作重点任务分项、分条，逐一分解到各个科室，要求各科室认真贯彻落实《条例》，扎实推进政府信息公开工作。
（二）建立、完善和落实信息公开制度。我局制定了一系列政务公开制度，明确了信息公开的机构、职责、范围、方式、程序和责任追究。公布了政府信息公开机构的地址、电话、邮箱和监督方式，并明确了公布的形式和时限。
（三）完善信息公开指南和公开目录。为推进政务公开，我局加强了政府信息管理，提高了平台建设水平，推进重点领域政府信息公开。进一步细化主动公开工作流程，规范了依申请公开各环节及程序，完善信息公开协调机制和发布机制，使政府信息的管理更加规范。在向政府信息公开专栏里上传文件时分类更加科学准确，对已发布的但分类不准的文件，及时重新分类发布，市人社局自行维护的专栏做到了加强维护，更新信息及时。按照2019年全市重点领域工作分工要求，及时在政务公开网上公布财政预算使用、重点领域政府信息等情况。
二、主动公开政府信息的情况
（一）本年度新制作规范性文件0件，新公开数量0件，对外公开总数量0件。
（二）本年度作出的准予行政许可决定0件。其他对外管理服务事项31200件。
（三）本年度作出的行政处罚0件，行政强制0件。
（四）本年度行政事业收费性事项0项。
（五）政府集中采购项目0项，采购总金额0万元。
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政许可 |
3 |
0 |
0 |
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其他对外管理服务事项 |
45 |
-2 |
31200 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
35 |
0 |
0 |
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
|
行政事业性收费 |
0 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
|
政府集中采购 |
0 |
0 |
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三、行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况
本年新收政府信息公开申请数量1件，申请人是自然人。处理结果：属于其他法律行政法规禁止公开信息不予公开1件。做到了及时作答。
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本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和 |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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|
3.危及“三安全一稳定”（国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.保护第三方合法权益（商业秘密、个人隐私） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息（人事、后勤、内部工作流程） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
6.属于四类过程性信息（讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
8.属于行政查询事项（如工商、不动产登记等信息查询） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.䃼正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉诉求类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、因政府信息公开工作被申请行政复议，提起行政诉讼的情况
本年度未发生行政复议、诉讼和举报关于公开政府信息情况。
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
2019年，我局的政府信息公开工作取得了一定成绩，但也存在管理机制不完善、重视程度不够、相关工作人员业务能力有待提高等问题，按政府信息公开工作要求水平还有一定差距。本年度已进一步加强与各科室间的沟通协调，确保了政务公开工作人员到位、责任到位，加大了政府信息公开力度，并把涉及企业、群众利益的政府信息公开作为重点工作内容，丰富了政府信息公开方式，在政府信息公开专栏和微博、微信上都发布过政府信息，畅通公开渠道，方便企业、服务群众，有针对性开展工作。
六、其他需要报告的事项
2020年，我局将进一步规范政府信息主动公开和依申请公开工作，努力提高信息公开意识，积极拓展公开形式，不断提升信息公开工作能力，为我市政府信息公开工作贡献力量。
蛟河市人力资源和社会保障局
2020年1月21日