吉林经开区人力资源和社会保障局

                   2018年政府信息公开工作年度报告

                             （2018年12月30日）

 

本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和我局实施政府信息公开工作要求，由局办公室编制的2018年度政府信息公开年度报告上传至吉林经开区政府信息公开网。我局设立了监督电话和电子邮箱：0432-63506313，527287670@qq.com，接受社会对我局政务信息公开工作的监督。报告数据自2018年1月1日起至2018年12月30日止。

一、基本工作情况

一是加强领导，健全机制。局政府信息公开工作领导小组主要履行组织领导、统筹规划、综合协调和推广应用等职责，切实保障政务公开工作的顺利开展。具体工作中，局领导随时听取政府信息公开建设情况的汇报，并对我局政府信息公开情况进行督促和要求。

二是重视相关的制度法规。严格遵守相关规章制度，坚持做到不违规，确保全局政务公开有章可循，有规可依。每月定期上报政务信息和《上网信息保密审核表》。 

三是不断探索政务公开形式建设。经过近年来不断探索和努力，我局政务公开的形式丰富多样，主要方式有：（一）区政府门户网站；（二）市政府政务信息网站；（三）电视、报刊等新闻媒体；（四）公告栏等。2018年，我局以劳动监察、劳动关系、仲裁信访、就业创业、社会保障、养老保险、人才服务等为主要内容，公开工作，宣传政策，旨在为社会公众和用人单位提供更优质的服务。

四是严格按照信息公开时限要求，在规定时间内及时公开和更新重点工作信息内容。

二、主动公开政府信息情况

为方便公众了解信息，我局主要通过区政府办公系统、区政府网站、市政府公众信息网等渠道公开信息，加强宣传工作。2018年度共计公开政府信息114条，其中：主动公开规范性文件10条、制发规范性文件16件。通过不同渠道和方式公开政府信息总数65条，其中：政府公报公开政府信息24条、政府网站公开政府信息10条、政务微信公开政府信息15条、其它方式公开政府信息26条。在2018年度深化主动公开政府信息内容的做法主要有：一是对政府文件信息进行清理、编制服务指南；二是及时传阅政府相关文件信息，特别是群众关注的民生信息；三是通过各种形式公开相关政策规章、制度、办法、更好地接受监督。

三、依申请公开信息办理情况

2018年度我局没有收到依政府信息公开申请。

四、复议、诉讼和申诉情况

2018年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案，也未发生针对本部门有关政务信息公开事务的行政诉讼案、申诉案。政府信息公开工作开展以来尚未接到投诉电话。

五、依申请公开的收费情况

2018年，我局对公民、法人和其他组织提出的政府信息公开申请，均未实行收费制度，全部免费提供。

六、机构建设、保障经费和培训会议情况

一是全局信息化建设规划、政务公开信息审核、发布和归档、对外宣传等具体工作由信息中心和局办公室共同具体实施。

二是2018年我局信息中心由专人负责信息的收审、报送及网上录入等工作；工作人员参加市、区业务培训共4次。

三是召开政府信息公开工作会议（专题会议）1次；举办各类培训班6次；接受培训人数80人次。

七、落实上级重要文件通知情况

2018年以来，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和吉林省人民政府政务公开协调办公室《关于做好2018年政府信息公开情况统计报送及年度报告编制公布工作的通知》精神，按照市、区政府的要求，我局进一步明确了政府信息的公开范围，加大了政府信息公开工作的力度，畅通政府信息的公开渠道，完善政府信息公开工作的监督和保障机制。

八、存在的问题和改进措施

我局的政府信息公开工作还存在着一些薄弱环节，如信息公开的内容和形式还有待进一步丰富和完善，特别是关于民生的政策宣传，通过网站公开的信息量较多，但通过其它方式如报纸、电台等渠道公开的信息量有待进一步加强等。

针对以上问题，一是进一步充实和加强政府信息公开工作人员和队伍，强化培训，明确工作规范，熟悉工作程序；二是进一步深入学习贯彻《条例》，努力创新，提高业务素质。三是进一步强化基础性工作，建立健全工作机制，严格按照规范办事。按照利于群众知情、便于群众办事和易于群众监督的原则，不断创新信息公开形式，规范信息公开载体，提高信息公开质量，提升信息公开工作的整体水平。

 

 

                               吉林经开区人力资源和社会保障局

                                2018年12月30日