第一监督检查室：5月27日，市纪委监委第一监督检查室成立监督检查组，采取查阅资料、暗访抽查、实地查看等方式，重点对舒兰市全面从严治党主体责任落实、监督建议书反馈问题整改、第二轮省环保督察反馈问题整改等工作进行监督检查，共发现问题4个，现场约谈5人，督促其立行立改。下步，将结合案件查办、监督检查等发现问题情况制发《纪检监察建议书》，进一步推动责任落实。
第二监督检查室：为深入落实优化营商环境专项监督行动及住建系统作风建设专项监督工作有关要求，结合“九解一协调”工作部署，市纪委监委第二监督检查室深入包保企业进行走访调研，推动住建系统相关职能部门共同研商、协调解决企业生产经营中遇到的困难，进一步推进“九解一协调”落实见效，服务民营经济健康发展。
第四监督检查室：为推动协作区建设，5月28日，由市纪委常委闫会媛负责的第四协作区组织召开协作区第一次工作例会，会上传达了市纪委监委关于协作区建设的部署要求，围绕《第四协作区运行机制（试行）》进行了认真讨论。运行机制（试行）总体分为基本设置、总体目标、运行框架、调配原则、协作流程、配套制度六个部分，以监督办案、案件审理为两个“统筹主轴”，市纪委监委第四监督检查室作为统筹“中枢”，对协作区人员统一进行调配，打造任务共担、人员共用、案件共办、成果共享的协作区模式和“审理室+纪工委”的“双审理”模式，有效推进监督办案质量提升。
驻市委办纪检监察组
2024年高考在即，驻市委办纪检监察组紧盯高考试卷安全保密等关键环节，会同市保密局利用一周时间深入全市10个试卷保密室、22个考点开展专项检查，重点了解保密室硬件建设、保密制度、安防措施、人员配置等试卷保密工作开展情况，严肃督检高考保密工作中推诿扯皮、失职失责等问题，进一步压紧压实职能部门主体责任，用铁的纪律为高考保驾护航，共同筑牢高考保密“防火墙”。
驻市教育局纪检监察组
为进一步规范校外培训机构办学行为，深化校外培训治理，近期，驻市教育局纪检监察组立足“监督的再监督”职能定位，把推动教育行政部门管理责任落实作为重要抓手，联合市教育局校外培训监管处、教师工作处成立检查组，对部分培训机构培训内容、从业人员资质等方面进行专项监督检查，以监督促监管，确保“双减”工作取得实效。
驻市公安局纪检监察组
为全面贯彻落实《吉林市纪检监察机关关于规范开展监督促治、以案促改工作的办法（试行）》，进一步提升工作质效，5月28日，驻市公安局纪检监察组组成审核检查组，深入龙潭交巡警大队，通过听取情况汇报，查阅相关资料、座谈了解、随机抽检、实地检查等方式，对该单位以案促改工作进行全方位检查评估，持续深化以案促改成果，进一步抓实抓细抓严队伍日常教育管理监督，以铁的纪律锻造“四个铁一般”公安队伍。
驻市住建局纪检监察组
为进一步规范建筑市场秩序，着力提升工程质量，5月24日起，驻市住建局纪检监察组会同市住建局，通过“四不两直”方式对吉林地区11个在建项目进行督导检查，共发现问题49个，下达整改通知书10份。针对发现的问题，责成属地监管部门督促整改，层层压实责任，确保建筑市场安全稳定发展。
驻市国资委纪检监察组
按照《吉林市纪检机关开展“三书一函一谈”监督工作办法（试行）》要求，近日，驻市国资委纪检监察组向1名新提拔任职市属国有企业领导干部制发《纪律作风建设告知书》，教育督促其珍惜组织信任，履职担当尽责。向1名退休市属国有企业“一把手”、2名退休市属国有企业外部董事制发《纪律作风建设建议书》，提醒他们离岗不离党、退休不褪色。年初以来，驻市国资委纪检监察组始终按照中央纪委和省市纪委全会部署要求，突出预防在先，紧盯关键节点、关键岗位、关键人员，坚持“三个”导向，及时加强对干部教育监督，紧紧围绕全面从严治党、履职尽责、廉政风险以及监督发现的倾向性、苗头性问题，先后对12户市属国有企业党组织班子成员开展集体廉政提醒谈话、对10户市属国有企业“一把手”开展“一对一”约谈提醒谈话、对2名转岗年轻市属国有企业纪检机构中层干部进行纪律作风警示，教育引导党员领导干部在政治上忠诚坚定，牢固树立大局意识和全局观念，带头遵规守纪、廉洁自律，不断增强干事创业的信心和决心。
驻市市场监督管理局纪检监察组
5月29日，市市场监督管理局党组联合驻局纪检监察组召开新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题解读暨警示教育会议。会上集中观看市纪委监委制作的警示教育片《失控的权力》，邀请市委党校教授作《条例》专题解读。会议强调，市场监管系统全体党员干部要提高政治站位，注重学用结合，自觉增强纪律意识、规矩意识，自觉接受党的纪律约束，努力做遵守党规国法的模范。市局领导班子全体成员、市局机关全体党员干部，各派出分局、直属分局、事业单位主要负责人，各单位党建办主任和各二级党委纪委书记共157人参会。
高新区纪检监察工委
为认真落实市纪委监委关于“吃空饷”等违规违纪问题专项监督部署，近日，高新区纪检监察工委会同区党群办、人社局，组成2个督查组，采取“四不两直”方式，深入高新区机关部门、下属事业单位、政务服务窗口，重点对迟到早退、考勤制度执行不到位、工作时间从事与工作无关事项等问题进行监督检查。截至目前，共开展监督检查9次，检查单位27个。下一步，高新区纪检监察工委将认真对照“吃空饷”方面的13种情形，对高新区各部门（单位）中层干部以下人员进行分类，全面梳理，进一步加强开发区纪律作风建设。
永吉县
近日，永吉县纪委监委下发通知，要求全县64家单位运用吉林市纪委监委制作的《吉林市部分年轻干部贪腐警示录》《全市政法领域警示教育专题片》等5个分级分类警示教育片，对本单位本系统党员干部及公职人员开展警示教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。接受警示教育的干部纷纷表示，在今后的生活和工作中将揽镜自照、反躬自省，知敬畏、存戒惧、守底线，依法用权、廉洁用权。
舒兰市
近日，舒兰市纪委监委成立5个督导检查组，通过现场踏查、听取介绍、查阅资料等方式，对法特镇、金马镇、天德乡等10个乡镇的30万亩高标准农田和黑土地保护项目进展情况进行专项督导检查。针对检查中发现的问题，通过建立黑土地保护监督重点任务推进落实问题台账，提出工作建议并要求立行立改，截至目前，上述问题全部整改完成。
磐石市
近日，磐石市纪委监委深入挖掘本地本级警示教育资源，筛选整理党的十八大以来市本级查处的13个严重违纪违法典型案例，以“基本案情+纪法链接+剖析警示”的模式，编印《磐石市党员干部违纪违法典型案例汇编》，深刻剖析典型案例，以案释纪、以案释法，并提出警示、防范的意见建议。下一步，磐石市纪委监委将组织各部门单位以《汇编》为教材开展警示教育，并将此项工作纳入6月份监督检查重要内容，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，实现纪法教育全覆盖。
蛟河市
5月28日，蛟河市纪委监委召开全市纪检监察系统纪律教育培训大会。会上，市纪委监委相关负责同志以《为奋进新征程提供坚强纪律保障——解读新修订的<中国共产党纪律处分条例>》为题，为全体纪检监察干部进行专题培训。案件审理室相关负责同志以《中国共产党纪律处分条例解读与实践》为题，结合近几年查办的典型案例，从纪检监察业务角度为大家讲解如何正确运用新修订的《条例》。下一步，市纪委监委从纪检监察系统中挑选10名优秀干部，将分赴各乡镇街（区）及市直机关、市属企业、市教育系统开展集中宣讲，结合全市二季度警示教育指导意见等要求，推动《中国共产党纪律处分条例》学习延伸至基层，不断增强纪律教育的针对性和实效性，教育引导广大党员干部特别是党员领导干部学纪、知纪、明纪、守纪，为打造特色蛟河、活力蛟河、幸福蛟河提供坚强纪律保障。
桦甸市
为推动第二轮吉林省生态环境督察反馈问题深入整改，5月29日，桦甸市纪委监委联合桦甸市整改工作专班，采取听取汇报、查阅资料、实地踏查涉改项目等方式，到市农业农村局、市畜牧局、吉林市生态环境局桦甸市分局等牵头整改部门督导检查整改落实情况。针对存在的问题，向相关部门（单位）下发监督建议书24份，持续压紧压实工作责任，确保整改工作落实落细。
船营区
丰满区
