吉林市龙潭区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
2019年12月31日
根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号），我局编制了吉林市龙潭区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告（以下简称《年报》）。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请的情况、因政府信息公开工作被申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据的统计时限为2019年1月1日起至2019年12月31日止。本年报通过吉林市龙潭区人民政府网站——政府信息公开专栏向社会公开（网址：http://www.longtan.gov.cn/政务信息公开专栏或http://xxgk.longtan.gov.cn/）。欢迎社会各界进行监督、提出意见，欢迎广大机关、企事业单位、科研院所和人民群众参阅使用。如对本年报有疑问、意见和建议，请联系吉林市龙潭区人力资源和社会保障局，地址：吉林市龙潭区遵义东路65号，邮编：132021，电话：0432-63041950，邮箱：jlltrs12345@163.com。
一、总体情况
我局政府信息公开工作在局党组、局领导班子的正确领导下，完善领导组织机构和日常管理工作机制，明确指导思想，强化指导监督，践行两学一做和不忘初心牢记使命主题教育实践活动，认真做好政府信息公开工作。依据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）《保密法》、相关法律法规、政府信息公开指南和公开目录，按照全面真实、及时便民的原则，在区政府网站、政府信息公开网站、工作窗口、信息展示栏、各类人才、人力创业就业发布会等多种媒体扎实到位公开信息。截至2019年底，我局政府信息公开工作在局党组领导班子、局领导的正确领导下，在局政府信息公开工作领导小组及工作人员的努力下，全局上下的共同努力，取得了比较好的成效。在具体工作中，我局重法规抓审核，重基础抓落实，重服务抓实效，全面完成政府信息公开工作。
（一）、加强组织领导，健全组织机构，强化制度建设，完善工作机制。2019年初我局高度重视政府信息公开工作，按照区政府政务信息公开要求，结合我局工作实际，健全完善制度，明确部门责任、工作内容、工作目标，成立了政府信息公开工作领导小组：
龙潭区人社局政府信息公开工作领导小组
组 长
房振波
副组长
徐海波 刘研力 李俊婷 刘一明 孙洪勇
成 员
张 艺 杨建华 陈本祥 任 晶 林庆江 何笑凡 胥 燕
翟艳彬 李 斌 高景新 李俊芬 郑 鑫 刘 宇 任 爽
刘 静 周俊越 肖廷彪
我局政府信息公开工作领导小组组长由局党组书记、局长房振波同志担任，副局长徐海波同志、副局长刘研力同志、纪委组书记李俊婷同志、就业服务局局长刘一明同志、人才交流服务中心主任孙洪勇同志为副组长，各科室和我局政务服务窗口等相关负责人为成员的政务信息公开领导小组，负责全局政府信息公开工作的组织、协调、监督和重大问题的处理工作。领导小组在局综合科下设办公室，并设兼职工作人员2名，负责与政府信息公开相关的发布、维护、更新工作，统计编制本局政府信息公开年度工作报告等工作，形成层层负责，齐抓共管的工作格局。
（二）、认真学习政府信息公开相关法律法规和相关知识，完善长效监督、管理、发布机制，确保政府信息公开的准确性、及时性和完整性，确保我局政府信息公开工作正常运行。我局在抓好政府信息公开工作的同时，把完善监督管理适时发布机制贯穿于政府信息公开工作中。对全局各部门进行全方位检查指导，发现问题和不足及时整改。政府信息公开发布严格按照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》、《保密法》、《指南》、《目录》和相关法律法规，遵循发布信息要经过相关部门领导审批签字、局党办综合科负责政治涉密和文字审批签字，重要信息由局党组书记、局长签阅的发布原则发布我局政府公开信息。做到“谁发布，谁负责”， 各尽其职，工作到位。
（三）、按照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》、《保密法》要求，统一规范，健全平台。认真对拟进行公开的政府信息开展鉴别梳理，按照主动公开、依申请公开、不予公开的政府信息分类要求，精心编制目录，建立健全信息公开平台，拓宽公开渠道、公开途径，丰富公开形式，及时准确地向社会公开我局的工作动态，向依申申请者提供符合相关法律规定的政府公开信息。
（四）、开展以会代培形式组织局内各科室部门、局直属行政和直属事业单位开展学习政府信息公开培训工作。提高工作人员的政府信息公开意识、知识和业务水平、和依法办事能力；提高各科室部门处理政府公开信息的政治思想水平和业务工作能力，做好政府信息公开工作。
（五）、在局党组和局领导的高度重视下，完善信息处理设备配备，整合提升政府公共服务水平和管理能力，确保信息网络、信息系统及信息安全。依托龙潭区政府网站我局管理栏目、政务信息公开网站、微信龙潭公众号、龙潭就业局微信平台、政务大厅人社服务窗口、人力人才服务市场、公示板、便民揭示板、意见箱、便民手册、传单、宣传画、办事流程展示图等多种公共媒体，以信息共享、互联互通为重点，依据相关法律法规适时公开我局政府公开信息；运用数码照相机、摄像机、计算机等科技信息设备，对信息处理形成一个“及时采集、分类处理、严格审核、及时按程序发布”的工作流程；强化政府信息公开服务功能，服务于人民群众，服务于全区的经济建设和社会事业发展；利用人力人才创业就业信息发布大会、咨询会、宣传会等多种形式，发布各类就业创业信息。
（六）、加强政府信息公开网上平台维护管理工作，确保平台安全平稳运行。龙潭区政府信息公开平台开通运行以来，我局板块管理人员按照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》、《保密法》和相关法律法规加强日常后台维护和运行工作，确保信息及时、准确地发布。我局政府信息公开工作领导小组成员及工作人员努力做到信息公开工作常抓不懈，认真查找政府信息公开方面存在的问题和不足，及时制定具体整改措施。
二、主动公开政府信息的情况
（一）、2019年没有主动公开行政法规、规章和规范性文件。
（二）、2019年没有主动公开行政许和其他对外管理服务事项项。
（三）、2019年我局没有发生行政处罚和行政强制事项。
（四）、2019年没有发生行政事业性收费事项。
（五）、2019年没有发生政府集中采购事项。
（六）、2019年主动公开政府信息149件，其中政府网站74件，微博、微信等方式75件。
（七）、2019年我局政府信息公开具体工作人员兼职2人。
（八）、2019年我局政府信息查阅点数1个。地点:在吉林市龙潭区人力资源和社会保障局办公室
地址：吉林市龙潭区遵义东路65号6楼
邮编：132021,电话：0432-63041950
附件2
2019年度政府信息公开工作情况统计表
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政许可 |
1 |
0 |
1 |
|
其他对外管理服务事项 |
6 |
0 |
50147 |
|
第二十条第（六）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（八）项 |
|||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
|
行政事业性收费 |
0 |
0 |
|
|
第二十条第（九）项 |
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|
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
|
政府集中采购 |
0 |
0 |
|
|
主动公开政府信息数 |
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|
政府网站 |
报刊、政府公报 |
微博、微信等方式 |
合计 |
|
74 |
0 |
75 |
149 |
|
政府信息公开具体工作人员数量 |
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|
专职人员 |
兼职人员 |
合计 |
|
|
0 |
2 |
2 |
|
|
政府信息查询点数 |
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|
1 |
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|
经费保障 |
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|
考核评估费用 |
教育培训费用 |
其他保障费用 |
合计 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
三、行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况
（一）、2019年我局已申请政府信息公开0件。
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附件3 2019年度政府信息公开工作情况统计表 |
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本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和 |
申请人情况 |
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|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.危及“三安全一稳定”（国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.保护第三方合法权益（商业秘密、个人隐私） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
5.属于三类内部事务信息（人事、后勤、内部工作流程） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
6.属于四类过程性信息（讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
8.属于行政查询事项（如工商、不动产登记等信息查询） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.䃼正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉诉求类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、因政府信息公开工作被申请行政复议，提起行政诉讼的情况
2019年我局没有发生政府信息公开行政复议处理事项和提起行政诉讼的情况。
附件4
2019年度政府信息公开工作情况统计表
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
2019年吉林市龙潭区人力资源和社会保障局政府信息公开工作总体运行状况良好，发布信息数量增加，质量优良、贴近群众和民生。但是对照相关文件要求也有一些不足之处，如公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读、征求意见等非公文类信息方面有待进一步加强；信息工作人员的整体素质能力要进一步提高，信息公开内容有待进一步完善；信息公开要进一步重基础、增范围、加力度、便民生，提高服务质量和效率。
2020年，我局政府信息公开工作将在区委、区政府的正确领导下，在局党组、局领导、局政府信息公开领导小组和工作人员的共同努力下，进一步完善政府信息公开的各项制度措施，重点完善监督审核制度，根据工作范围和职能，依据相关文件要求加大政府信息工作公开范围、数量和力度，及时公开需要公开、维护和更新的政府信息；进一步提高信息工作人员的政治思想水平和业务工作素质，确保政府信息公开的质量，确保信息的及时性、完整性和有效性。使政府信息公开工作更好的服务社会建设和经济发展，更好的服务人民群众。
六、其他需要报告的事项
我局没有其他需要报告的其他事项。
吉林市龙潭区人力资源和社会保障局
2019年12月31日