根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号），我局编制了吉林市龙潭区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告（以下简称《年报》）。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请的情况、因政府信息公开工作被申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本报告所列2025年部分统计数据的期限自2025年1月1日起，至2025年12月31日止。报告的电子版可在吉林市龙潭区人民政府网站（网址：http://www.longtan.gov.cn/）查询。吉林市龙潭区人力资源和社会保障局办公室联系电话：0432-63041950，邮箱：jlltrs12345@163.com，邮编：132021，地址：吉林市龙潭区遵义东路65号。

一、总体情况

（一）组织推动全省政府信息公开工作。我局高度重视政府信息公开工作，坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，推进“五公开”和重点领域信息公开。在门户网站公开了机构设置、职能、办事程序、咨询方式和办公地址，方便群众查询和办理业务；公开了行政审批事项有关法律依据、办理程序、条件、期限、提交的资料目录等信息，行政审批信息全部公开；随时受理群众对有关政策的咨询；公开了各类公告、公示，凡涉及群众切身利益的事项全部在第一时间予以公开。

（二）积极推动政府信息主动公开。认真贯彻落实市委市政府有关政务公开工作部署，不断加强制度建设，融入办文办会程序，不断完善信息公开工作各项工作机制，进一步加强对政务公开工作的统筹协调和源头管理。将信息公开具体要求落实到公文、会议办理程序，在文稿起草、会议筹备时确定公开属性，明确公开的主体、内容、时限、方式等，实现信息公开及时、准确、全面。

（三）认真规范处理依申请公开。在发文办理的同时应确定公开属性并做好政策解读等有关工作。一是确定公开属性，拟稿处室（单位）负责同志在审核时，对公开属性进行初审，根据实际情况确定主动公开、依申请公开或不予公开，办公室在进行政策文字审核时，对公开属性进行复审；二是严格保密审查，由拟稿处室（单位）进行保密预先审查，由办公室进行保密复审；三是规范公开程序，坚持“谁产生、谁提供、谁负责”原则，做好公文类政府信息的主动公开和依申请公开工作；四是严肃责任追究，对不依法履行政府信息公开义务，不按规定的范围、程序和期限公开政府信息，或违反保密审查程序造成泄密事件的，要对相关处室（单位）责任人员进行责任追究。　

（四）不断强化政府信息公开平台内容保障。自《中华人民共和国政府信息公开条例》实施以来，为落实好《条例》的宣传普及工作，我局认真组织学习《条例》，通过学习，进一步理清了政府信息公开的范围，阐明了公开的原则，有效增强了厅机关工作人员的公开意识，对政府信息公开涉及的处室和单位，详细宣传讲解《条例》，严格落实新条例各项规定，为提高政府信息公开工作质量打下良好基础。

（五）全力做好宣传培训评估考核等基础工作。我局不断完善网站信息发布管理机制，进一步加强和规范政务信息工作。一是明确责任分工，由局综合科负责政务信息工作的统筹管理，各处室、单位主要负责人为政务信息工作第一责任人，对信息内容的准确性、保密性负责；二是严格执行发布程序，要求统一填写“信息发布审核单”，按照报送处室、单位负责人，分管领导，局办公室的顺序签署审核意见，重要内容需经局主要领导审定。切实提高了信息发布质量，有效防止了失密泄密情况发生。切实做好政府信息公开保密审查制度。按照有关规定，对拟公开的政府信息，切实做好保密审查，确保国家保密安全。

二、主动公开政府信息情况

2025年，本单位更新公开目录0条信息，政府动态信息2条。

 

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

对政府信息公开工作相关制度不够熟悉，在今后的工作中要认真贯彻《条例》，增强法律意识提高人员素质和责任意识。着力提升政务公开实效。坚持以公开为常态、不公开为例外，进一步拓展政务公开的广度和深度。

六、其他需要报告的事项

无