根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例），编制并向社会公布磐石市人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开年度报告。本报告所列统计数据的期限自2015年1月1日至2015年12月31日。如对本报告有任何疑义，请与磐石市人力资源和社会保障局政务（政府信息）公开领导小组办公室联系（地址：磐石市振兴大街777号，邮编：132300，电话：0432-65222702）。 

　　一、概述 

　　2015年来，磐石市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》精神，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，大力推行政务公开公办，取得积极成效。 

　　（一）强化组织领导，加强队伍建设。成立了由一把手任组长，分管副局长为副组长，各科室、单位主要负责人为成员的政务公开领导小组。领导小组下设办公室，由局综合科负责政务公开日常工作。同时在全系统内部建立了政务信息联络员队伍体系，形成了全系统共同参与、齐抓共管、协调一致的工作格局。 

　　（二）健全制度体系，完善工作机制。制订了《政务公开办法》、《政务信息公开制度》，实施了政务公开责任制、监督制等一系列工作机制，保障了制度的落实到位。 

　　（三）加强载体建设，拓宽发布渠道。主动适应政府信息公开网络化、信息化的新形势、新需求，积极开展政策宣传、信息公布、业务查询等工作。加强政务服务窗口建设，通过设置电子显示屏和发放《业务指南》等方式，更好地方便办事群众查询政务信息。 

　　二、主动公开政府信息情况 

　　按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，积极主动地公开了有关政府信息。2015年1月1日至2015年12月31日，较好地保障了人民群众的知情权。一是公开业务政策信息。在市政府门户网站建立了信息发布专栏，及时更新发布人事考试、事业单位管理、公务员招考、社会保险、劳动维权、技能培训、就业服务等方面的工作动态和业务信息。二是公开行政管理信息。全面梳理“权力清单”和“责任清单”。三是公开政务对话。加强与人民群众的联系沟通渠道，建立实施了局领导接待日活动，继续设立监督窗口和监督信箱。 

　　三、依申请公开信息办理情况 

　　2014年我局未收到依申请公开信息。 

　　四、政府信息公开的收费及减免情况 

　　2014年我局未对政府信息公开进行收费。 

　　五、下一步工作措施 

　　一是进一步强化政务公开意识。将政务公开纳入干部教育培训的重要内容，不断强化干部职工公开公办的法律意识和责任意识，主动公开权力运行，自觉接受社会各界和人民群众监督。二是进一步加强政务公开制度建设。将制度规定细化到工作的每一个环节中去，做到事事有章可循，有制可依，形成以制度管公开，以制度促公开的长效机制。三是进一步强化政务服务建设。继续做好政务服务的载体和平台建设，加快创新政务服务举措，不断提高政务服务的质量和效率，努力打造人社部门优质服务品牌，不断提高人民群众满意度。 

　　  

　　磐石市人力资源和社会保障局

  2016年1月26日