根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定和《吉林省人民政府办公厅关于做好2020年政府信息公开工作年度报告编制和发布有关事项的通知》（吉政厅函〔2020〕63号），我局编制了磐石市人社局2020年政府信息公开工作年度报告（以下简称《年报》）。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请的情况、因政府信息公开工作被申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据的统计时限为2020年1月1日起至2020年12月31日止。本年报通过磐石市人民政府网站——政府信息公开专栏向社会公开。欢迎社会各界进行监督、提出意见，欢迎广大机关、企事业单位、科研院所和人民群众参阅使用。如对本年报有疑问、意见和建议，请联系磐石市人力资源和社会保障局，地址：磐石市振兴大街777号，邮编：132300，电话：0432-65222702，邮箱：2910959708@QQ.COM。 

   一、总体情况

2020年，在上级部门的正确领导下，我局认真贯彻落实《条例》精神，按照完善规范、创新提高的要求，强化载体建设，规范办事行为，提高工作水平，充分发挥政务公开的综合效应，全面开展政务公开工作。

（一）加强组织领导，精心部署工作。一是安排专人负责政府信息公开工作，及时上报公开信息，有序、有效的推进人社局信息公开工作，将责任压实、将工作压细。二是成立领导小组，成立了政府信息公开领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的政务信息公开组织机构。为确保政府信息公开工作落到实处，办公室为政府信息公开工作具体科室，督促各科室及时公开《磐石市人社局政府信息公开内容》中规定公开的内容，并负责向公开对象做好公开事项的解释、解说工作，最大限度地保证群众对各项工作的知情权、参与权和监督权。

（二）加强学习培训，提高政务公开质量。对局机关工作人员开展《条例》培训，提高政府信息公开工作责任感和自觉性。同时加强信息公开工作人员业务技能培训，完善政府网站安全保障机制，确保信息公开工作安全、高效开展。积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开的工作转变，进一步提高政府信息公开质量。

（三）加强权力配置信息公开。对照法律法规规章、全面梳理本机关依法行使的行政权利和依法承担的公共服务职责，并在磐石市人民政府网站进行公布，接受社会监督。

（四）聚焦“六稳”“六保”工作加强政策解读。2020年围绕全省经济工作会议精神和我市实际，我局扎实做好稳定就业、促进就业工作，利用政府网站加强就业政策解读 1次，发布招聘会信息4次，不断拓宽群众就业渠道，组织开展“百日千万网络招聘活动”，举办22场线上招聘会,招聘企业64家，提供岗位2,100余个，尽力满足求职人员和企业用工需求，有效应对疫情对就业的影响并为贫困劳动力巩固脱贫成果，持续增收提供保障。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开数量 

2020年，人社局主动公开信息14条，其中，规范性文件类信息数0条。规划计划和完成情况类信息数14条。

 

（二）通过不同渠道和方式公开政府信息的情况

2020年，人社局主动公开的信息主要是通过政府网站公开政府信息，累计全年公开报送14条。

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况

2020年，市人社局未收到群众信息公开申请。

四、因政府信息公开工作被申请行政复议，提起行政诉讼的情况

2020年，本部门没有因信息公开而被提起行政复议、诉讼和举报投诉情况。

 

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2020年，人社局信息公开工作还存在信息公开内容单一、信息公开工作队伍建设能力不足等问题，针对上述问题，提出如下改进措施：

（一）进一步丰富信息公开内容。加快信息公开的频率，及时更新网站信息，梳理信息内容，根据工作实际，进一步完善政府信息公开目录体系。

（二）进一步加强信息公开培训。继续组织全体干部深入学习《条例》精神，着重提高领导干部、工作人员的认识程度，要在信息公开的宽度和深度上下功夫，不断提高主动公开政府信息的质量。

（三）进一步加强政策解读工作。把政策解读工作作为今年政务公开工作要点来推进，充分利用政府网站和政务新媒体等公开渠道，全方位、多角度宣传解读政策，扩大政策影响，促进政策落地生效。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

                          磐石市人力资源和社会保障局

                     二〇二一年一月十五日