2021年市人力资源和社会保障局
信息公开年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布磐石市人社局2021年政府信息公开工作年度报告（以下简称《年报》）。
一、总体情况
2021年，磐石市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中及六中全会精神，在上级部门的正确领导下，贯彻落实《条例》精神，继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，创新公开方式，完善监督机制，依法依规答复信息公开申请，持续提高我局信息公开工作的质量和水平。
（一）提高政治站位，强化组织领导。一是充分发挥信息公开工作领导小组作用，领导小组由局长担任组长，并根据人员变动及时调整补充领导小组成员，研究决定信息公开重大问题，指导和监督信息公开工作的开展，确保政府信息公开工作及时开展、落实到位；二是指派业务骨干专门负责政府信息公开工作，及时上报公开信息，有序、有效地推进人社局信息公开工作，将责任压实、将工作压细；三是继续由办公室作为政府信息公开工作具体科室，督促各科室及时公开《磐石市人社局政府信息公开内容》中规定公开的内容，并负责向公开对象做好公开事项的解释、解说工作，最大限度地保证群众对各项工作的知情权、参与权和监督权。
（二）强化业务培训，提升信息公开水平。在全局范围内开展《条例》培训，提高人社局党员干部政府信息公开工作责任感和自觉性。同时持续加强信息公开工作人员业务技能培训，完善政府网站安全保障机制，确保信息公开工作安全、高效开展。积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开的工作转变，进一步提高政府信息公开质量。
（三）明确权责事项，接受群众监督。2021年，对照法律法规规章，全面梳理本机关依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责，并在磐石市人民政府网站进行公布，接受社会监督。
（四）强化政策解读。2021年，我局扎实做好稳定就业、促进就业工作，利用政府网站发布就业政策解读3次，发布招聘会信息2次，不断拓宽群众就业渠道。
二、主动公开政府信息情况
2021年，人社局按照《条例》及省、吉林市、磐石市政府信息公开工作有关规定，坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，根据工作职能主动公开我局信息，保障了群众和其他组织的知情权。2021年，人社局主动公开信息40条，其中，规范性文件类信息数0条。规划计划和完成情况类信息数40条。
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
17 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自 然 人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、 本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年，人社局信息公开工作还存在政策解读内容还不够生动、形式还不够丰富等，下一步我局将持续加大政策解读力度，优化解读形式，制作便于公众理解和互联传播的解读产品，探索动漫解读、音视频解读等多种解读形式，提高政策解读实用度，保企业群众看得懂、用得好。
六、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
磐石市人力资源和社会保障局
二〇二二年一月十五日