市人力资源和社会保障局2023年政府信息
公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布磐石市人社局2023年政府信息公开工作年度报告（以下简称《年报》）。本年报主要由本单位2023年政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分构成。报告中所列数据的统计时限为2023年1月1日起至2023年12月31日止。本年报通过磐石市人民政府网站－－政府信息公开专栏向社会公开（网址：http://www.panshi.gov.cn/）。如对本年度报告有疑问、意见和建议，请联系磐石市人力资源和社会保障局，地址：磐石市振兴大街777号，邮编：132300，电话：0432-65222702，邮箱：2910959708@qq.com。
一、总体情况
2023年磐石市人社局按照《政府信息公开工作条例》的相关规定，坚持以“公开为常态、不公开为例外”，遵循公正、公平、合法、便民的原则，加强信息发布的主动性、针对性、时效性，常态化做好政府信息公开工作。
（一）加强组织领导，提高思想认识。明确全局政府信息公开工作的组织领导体制和工作职责，继续推行主要领导负总责，分管领导具体负责，各科室分工协作的政府信息公开工作机制。确定办公室是全局政府信息公开工作的主要部门,负责推进、协调、监督全局的政府信息公开工作,确定专人负责政府信息公开工作,负责对政府信息公开工作进行监督,负责做好政府网站建设维护、信息发布、网上依申请公开等相关工作。
（二）夯实工作责任，提升工作能力。我局将人民政府网站作为政府信息公开工作的第一平台，充分发挥互联网作为政府信息公开工作重要平台的作用，不断调整、优化政府网站信息公开目录，便于群众查阅信息。安排专人负责政府信息公开平台日常更新，及时发布近期重点工作动态，解读相关政策，不断提高人社局党员干部政府信息公开工作责任感和自觉性。
（三）加强监督管理，健全工作机制。建立政府信息公开工作内部监督机制，发挥导向作用。深入开展政府信息公开工作存在问题整治行动，定期开展自查和回头看工作，严格审查个人隐私等涉密事项，及时排查整改错链、错敏词信息，整改规范性文件格式，确保政府信息公开的准确性、规范性、合法性。落实社会评议制度，接受社会各界群众的监督。
二、主动公开政府信息情况
2023年，人社局按照《条例》及省、吉林市、磐石市政府信息公开工作有关规定，坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，根据工作职能主动公开我局信息，保障了群众和其他组织的知情权。2023年，人社局主动公开信息55条，其中，规范性文件类信息数0条。规划计划和完成情况类信息数55条。
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
2 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自 然 人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、 本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
一是信息发布的内容不够全面深入，信息的时效性和规范性还有待加强。二是政府信息公开形式和公开方式单一，公开内容以表格、文字为主，生动性不够，吸引力不强。下一步我局将从以下几个方面进行改进：一是提升政府信息公开工作人员能力。抓好政府信息公开工作业务人员理论培训，采取常态化学习交流，第一时间传达上级政府信息公开工作最新要求，交流工作经验，有效提升工作人员综合业务水平。二是提高信息公开创新能力，不断创新形式，积极探索新方式、新措施，丰富形式，创新发布。
六、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
磐石市人力资源和社会保障局
二〇二四年一月十五日