舒兰市人社局2008年政务信息公开年度报告

2008年，舒兰市人力资源和社会保障局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，按照市政府要求，加强领导，健全制度，及时、准确发布各类政务信息，推动了政务信息公开工作顺利开展。

    一、概述

舒兰市人社局是按照机构改革方案要求，将原人事局、劳动和社会保障局的职能整合后组建的局。为做好信息公开工作，合并后，根据局领导分工调整和机关人员变动情况，及时调整了以局长为组长、分管领导为副组长的市人社局政府信息公开领导小组，并指定了工作人员具体承办、维护、更新网上信息。结合我局实际，制定了具体的实施方案，明确了编制原则、主体、内容、组织保障和工作要求等，保障了人力资源和社会保障政府信息公开工作的顺利开展。

　　二、主动公开政府信息情况

根据《条例》要求和市政府工作部署，按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，本局通过市政府门户网站、本局门户网站和其他种类主动发布各类政务信息30条。主要情况如下：

1、机构职能类信息
主动公开机构职能类信息5条，包括工作职责、领导分工、内设机构等。

2、政策法规类信息

主动公开政策法规类信息8条，主要包括法律、规章、文件等。

3、规划计划类信息

　　主动公开规划计划类信息4条，主要包括发展规划、年度计划等。

　　4、业务工作类信息

　　主动公开业务工作类信息13条，主要包括业务流程、工作进展等。

　　三、依申请公开政府信息情况

　　没有受理一件依申请公开政府信息事项。

　　四、政府信息公开收费及减免情况

　　2008年我局政府信息依申请公开工作没有向申请者收取任何费用。

　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

　　2008年我局无一件因政府信息公开而引起的行政复议和行政诉讼事件。

　  六、存在的主要问题及改进情况

　　在贯彻《条例》工作中，对照服务政府、法治政府建设的要求，主动公开政府信息的意识还需要进一步提高，政府信息公开工作的配套制度和工作机制还需要进一步完善，方便公众获取政府信息的形式还需要进一步改进。下一步主要做好以下工作：

　　1、加强考核和监督检查。研究制定舒兰市人社局政府信息公开工作考核办法，将依法及时公开政府信息作为考核各科室、局属各单位工作情况的重要内容。

2、强化日常管理。将政府信息公开工作和日常业务工作紧密结合，在我局各类文件产生之初就界定是否公开及公开范围，重点保证应主动公开的信息及时公开。

3、规范和丰富公开内容。在政府信息公开工作中妥善处理保密与公开的关系，在保证秘密安全的同时，更广更多更快地公开信息。

4、加强载体建设。继续维护好本局门户网站，进一步完善和优化栏目设置，增强服务功能，方便公众获取和检索相关政府信息。

               

 

舒兰市人力资源和社会保障局