舒兰市人社局2012年度政务信息公开工作报告

  

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，特编制舒兰市人力资源和社会保障局2012年政府信息公开年度报告。本年报由概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，咨询处理情况，政府信息公开的收费情况，复议、诉讼和申诉情况，主要问题和改进措施等组成。

一、概 述

2012年，我局高度重视信息公开工作，认真按照上级部门的要求，建立组织机构，落实工作措施，积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作。局领导亲自挂帅，成立本局政府信息公开工作领导小组，下设办公室，并由局政务公开办具体负责我局政府信息公开日常事务，实现了政府信息发布、依申请公开受理、政府信息咨询等工作的一体化管理；明确有关处室、单位的工作职责，各处室、单位的主要负责人为政府信息公开的第一责任人，并由专人开展具体工作。在主动公开信息工作中，为做好政府信息及时向公众传递，我局制定了公文审查、定密等程序，使公文进入审签程序时就明确该公文信息可否公开，增强了信息公开的时效性，确保公开与保密两不误。截至2012年底，我局的政府信息公开工作运行正常。

 

二、主动公开政府信息情况

（一）公开主要内容。

2012年，我局累计公开政务信息57条，工作动态类为38条，政策法规类为4条，业务信息类15条。

（二）公开形式。

在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，我局主要通过两种形式发布政府信息：

1、在“舒兰市人力资源和社会保障网”上公布。

2、通过《舒兰新闻》、《舒兰消息》等媒体发布部分主动公开的政府信息。

在便民服务方面，我局按照规范统一的要求，编制了《政府信息公开指南》、《政府信息公开目录》及细则、流程等相关制度。

三、依申请公开政府信息情况

2012年，我局未收到公开政府信息申请。

四、咨询处理情况

全年共接待政策咨询和来访者426人，接上级转国家、省、市信访8件（含用网络平台访），通过调解和政策解释已经息访。受理申诉案件29件，其中裁决5件，调解11起，下达不予受理通知书12件，撤诉1件，结案率达100%。

 

五、政府信息公开的收费情况

2012年度本局没有就政府信息公开工作对公民、法人和其他组织进行收费，年度信息公开工作没有发生相关收费和减免情况。

六、行政复议、诉讼和申诉情况

2012年度我局未收到针对本局“政府信息公开事务”而提起（申请）的行政复议、诉讼和申诉。

七、存在主要问题和改进措施

当前，我局政府信息公开工作还存在一些问题和不足，主要是：门户网站信息报送和内容保障工作需进一步加强和规范，主动公开的意识有待进一步强化，内容保障的长效工作机制还需进一步完善。

下一步，我局将采取切实可行的措施，进一步加强和改进政府信息公开工作：

（一）切实抓好《政府信息公开条例》的贯彻执行。加强条例的学习宣传和教育培训，进一步增强局属各单位及其工作人员的政务公开意识，使各单位普遍熟悉并掌握政府信息公开的要求和具体流程，进一步规范我局政府信息公开工作。

（二）加强日常管理和督促检查，加大主动公开力度。加强政府信息发布登记、统计、通报、监督检查等制度，细化操作办法，把政府信息公开的责任落实到人，建立长效的监督管理机制，实现应公开的政府信息全面、及时、主动予以公开。

（三）建立网上信息公开考核机制，进一步发挥政府门户网站在政务公开中的主渠道作用。建立健全门户网站内容保障机制和绩效考核制度，从信息产生源头落实措施，明确责任，加强考核，进一步规范网上发布信息的规范化和标准化。

（四）要进一步加强政府信息公开条例的学习宣传和教育培训，利用多种媒体和宣传渠道发布公开信息，提高信息的知晓率，稳步拓展信息公开的深度和广度，更好地服务于社会。

 

 

 

舒兰市人力资源和社会保障局

                                                         2012年12月25日