本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和《舒兰市人民政府办公室关于做好2018年政府信息公开年度报告编制公布工作的通知》的要求，由舒兰市人社局编制的2018年度政府信息公开工作年度报告。全文包括基本工作情况、主动公开政府信息的情况、回应解读情况、依申请公开政府信息情况、行政复议诉讼和举报投诉情况、机构建设、保障经费和培训会议情况、存在问题及工作打算，统计数据的时限为2018年1月1日起至2018年12月31日止。

我局将在舒兰市人民政府信息公开发布平台中进行公布。如对本报告有任何疑问，请联系：舒兰市人社局办公室，电话：0432－68223891。

一、基本工作情况

2018年我局的政府信息公开工作，结合人社工作实际，着眼巩固基础，探索工作创新，实现稳步提高。一是深化了公开内容。对各项民生工程开展情况、依法行政、人社局“只跑一次”改革事项、办事指南等都在部门网站、舒兰政务网上予以公开，保证了工作的透明度；二是规范了公开行为。从加强政府公文类信息管理入手，对局公文类信息的公开属性的确定严格把关，属于应主动公开的政府信息，及时通过政府门户网站予以公开，确保信息的时效；三是围绕重点领域，深化公开内容。推进重点领域信息公开，进一步细化财政预算、决算和“三公”经费等信息公开内容，并及时向社会公开。

二、主动公开政府信息情况

(一)主动公开政协提案办理结果公开数2件。

(二)通过政府网站公开政府信息数11条。

(三)通过舒兰发布微信公众号和其它途径公开政府信息159条。

三、回应解读情况

（一）在舒兰电视台开设专栏，宣传小额担保贷款政策和社保补贴相关政策。

（二）通过舒兰政府网站及时回应与人社工作相关问题。

（三）通过微信公众号等方式对群众关注的社会保障卡相关情况进行了专题解读。

四、依申请公开政府信息情况

　  2018年,我局未收到要求公开政府信息的申请,因此未产生依申请公开信息。

五、行政复议诉讼和举报投诉情况

2018年，未发生与政府信息公开相关的行政复议和诉讼事项。

六、机构建设、保障经费和培训会议情况

为做好信息公开工作，我局完善了保障监督机制——健全政务公开领导机制，成立由主要领导任组长，分管领导任副组长的领导小组。召开局长办公会专题研究制定部门政务公开工作计划，逐项分解工作任务，形成了领导重视职责明确的工作格局。进一步强化政务公开教育和培训。2018年，我局组织工作人员参加上级部门组织的政务公开业务培训，进行政务公开工作业务培训和研讨交流，加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养。同时配备1名专职工作人员，在工作中加强与新闻宣传及网信部门的沟通联系，建立与主要媒体、新闻网站的工作联络协作机制，做好信息发布和舆情处置联动工作，不断扩大政府信息传播范围。

七、存在问题及工作打算

2018 年政府信息公开方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与市政府的要求还有差距和不足，主要表现在：一是信息公开的时效性、针对性有待进一步加强；二是政策解读和回应关切需要进一步加强，对虚假信息澄清和回应关切工作不够及时主动；三是信息公开的形式和手段不够丰富，部分信息公开的专业性较强，不够浅显易懂。

下一步，我们将在现有工作的基础上，进一步做好政务公开工作，从以下几方面做好政务公开工作：

1、进一步强化信息发布工作机制，加大主动公开力度，切实提升信息发布的质量和水平；加强与民生密切相关和社会高度关注的重大政策的宣传解读，让公众更好地知晓、理解各项政策和改革举措。

2、进一步推进信息公开途径及公众参与。用群众语言解读政策、增加与公众互动交流的能力。建立健全多种公开渠道，大力加强重点领域主动公开，建立权威信息发布，热点及时解读、回应的全方位立体平台。

 

 

 

                                        舒兰市人力资源和社会保障局

 

                                2019年1月17日