永吉县医疗保障局职能配置、内设机构和人员编制规定

  第一条 根据《中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅关于印发<永吉县机构改革方案>的通知》（吉厅字[2019]7号），制度本规定。

  第二条 永吉县医疗保障局是永吉县政府的工作部门，为正科级。

  第三条 永吉县医疗保障局主要职责是：

 （一） 贯彻执行国家、省、市有关医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的法律法规和政策规定。

 （二） 组织实施医疗保障基金监督管理办法、建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。

 （三） 组织实施医疗保障筹资和待遇政策，落实国家长期护理保险制度改革方案并组织实施。

 （四） 执行国家、省、市有关药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录的准入、收费标准、招标采购、监督管理等政策。

 （五） 制定定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医疗保障范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。

 （六） 负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设。组织实施和完善异地就医管理和费用结算。建立健全医疗保障关系转移接续制度。

 （七） 完善统一城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，建立健全覆盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用，安全可控，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费负担。

 （八）完成县委、县政府交办的其他任务。

  第四条 永吉县医疗保障局设下列内设机构。

 （一）综合科

负责机关日常运转，承担安全、保密、宣传、信访、政务公开、政务督查和对外合作交流等工作。承担机关和下属事业单位预决算、机关财务、资产管理、内部审计工作。组织拟订医疗保障工作规划，推进医疗保障信息化建设。负责机关和下属事业单位党群工作，承担机关和下属事业单位的人事管理、机构编制、教育培训、队伍建设等工作。

 （二）医疗保险科

组织起草我县医疗保障有关规定和标准，承担规范性文件的合法性审查工作，承担行政复议、行政应诉等工作。承担全县医疗保障筹资和待遇政策，统筹城乡医疗保障待遇标准。推进多层次医疗保障体系建设。建立健全医疗保障关系转移接续制度。落实国家长期护理保险制度。负责我县离休干部医疗费统筹政策调整，承担医疗保障扶贫工作。组织实施医疗保障基金监督管理，建立健全医疗保障基金安全防控机制，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度。监督管理纳入医保支付范围的医疗服务行为和医疗费用，规范医保经办业务，依法查处医疗保障领域违规行为。贯彻执行省、市医保目录和支付标准，承担医保目录准入相关工作。拟定定点医药机构协议和支付管理、异地就医管理办法和结算政策。组织推进医保支付方式改革。组织开展药品、医用耗材、医疗技术的经济性评价。按职责分工承担深化医改相关工作。贯彻执行药品、医疗服务设施收费等政策并组织实施，建立价格信息监测和信息发布制度。

第五条 永吉县医疗保障局机关行政编制6名。领导职数2名，设局长1名，设副局长1名；股级领导职数2名（正职）。

第六条 永吉县医疗保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

第七条 本规定由县委负责解释，具体解释工作由县委机构编制委员会办公室承担，其调整由县委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第八条 本规定自2019年3月25日起实施。